切实推进老干部工作信息化、精准化、规范化建设的调研报告2篇

时间:2022-08-05 19:49:11
切实推进老干部工作信息化、精准化、规范化建设的调研报告2篇[此文共5985字]

今年以来,市委老干部局按照中组部老干部局、省委老干部局工作要求部署,积极运用信息化手段,自觉践行精准化、规范化理念,切实推动老干部工作高质量发展。

一是推进信息化与日常工作深度融合。开通“巴中老干部”微信公众号,定期推送老干部参与学习活动情况、健康养生知识、工作动态等讯息;建设“巴中老干”门户网站,坚持每天更新,及时登载习近平总书记重要讲话精神、中央和省市委重大精神、最新离退休干部有关政策待遇等新闻信息;建立离退休干部微信工作群、中国电信E信通,打通离退休干部直接沟通交流平台,引导离退休干部讲好中国故事,传播中国好声音。推广运用“天府晚霞”离退休干部服务管理信息系统,实现老干部工作者和离退休干部信息录入全覆盖。

二是推进精准化与服务管理深度融合。坚持以老干部为本的思想,按照有序、便捷、长效的原则,从制度上保障精准服务。建立完善走访联系机制,确立每名老干部工作者结对联系20-30名老干部,分口、定人、定责走访联系老干部。每月15日为集中学习日,25日为“走访联系日”,对老干部做到“三到家四用心五必访” 。探索“四位一体”服务模式,凝聚精准服务强大合力,充分发挥老干部工作部门的主导作用、单位的主管作用、家庭的责任作用、社区的服务作用、社会的参与作用,形成单位、家庭、社区、社会“四位一体”的老干部服务体系。实施政策关爱、精神关爱、健康关爱、亲情关爱“四大关爱行动”,全面兑现老干部各项政策待遇,以事必躬亲的态度做好服务管理工作。建立老干部困难 ……此处隐藏5246个字……。要抓好工作机制的规范运行。我们的服务对象数量大,需求不一样,涉及面广,牵涉部门多,单靠老干部工作者无法完成,必须整合资源,建成各方面齐抓共管的有效运行机制。老干部自身工作也要规范化。着眼优化职能配置、增强工作合力,真正构建系统完备、科学规范、运转高效的老干部工作职能体系,要严格规章制度,规范工作机制,优化工作流程,让我们的每一项工作都有章可循,有规可依,我们的整体工作质量才会提高。

四是把加强领导作为“三化”建设取得成效的组织保障。总书记强调,工作一定要抓紧,务求必成。千忙万忙,不抓落实,就是瞎忙。要勇于担当作为。“三化”建设是关系老干部工作长远发展和科学发展的重大课题。在推动三化建设过程中不可能一帆风顺,会遇到许多困难和问题,就必须要勇于担当作为。各级老干部部门要切实加强推进老干部工作精准化、信息化的组织领导,主要领导要亲自抓,班子成员要具体抓,把“三化”建设的责任放在心上,扛在肩上,精心谋划,深入研究,精准落实,努力做到想为敢为勤为善为,力争通过实实在在的努力,使“三化”建设取得新突破。要创造性地开展工作。生活从不眷顾因循守旧、满足现状者,从不等待不思进取、坐享其成者,而是将更多机会留给善于和勇于创新的人。信息化工作是创新,精准化理念是创新。创新不是闭门造车、异想天开,更不是毫无章法的莽撞蛮干,我们一定要从自身实际出发,既要脚踏实地,又要大胆探索。要注重示范带动。无论做什么工作,示范引领、典型带动都是一个很好的做法。首先我们要自己做,要坚持一级做给一级看,一级带着一级干,把“试验田”做成“责任田”“示范田”。其次,我们还要做到典型引路,用好典型去帮助有需要的单位。总之,我们要坚持“实践实干实效”,不断开创“三化”建设新局面,推动老干部工作迈上新台阶。

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